附属单位

台湾著名绩效管理专家李维进到附属瑞康医院作专题讲座

来源:瑞康医院 作者:邓承志 时间:2019年06月06日 点击:331 字号:
  今年,全国已全面启动了三级公立医院绩效考核工作,为顺应国家形势,完成各项指标任务,进一步探索符合医院实际情况的绩效考核指标体系,从而提高医院的运营效率,6月4日,附属瑞康医院举办了医院绩效与成本管理的量化评估与标准专题讲座,台湾著名绩效专家李维进应邀授课。医院院长唐友明,党委副书记、副院长陈日兰,副院长庞刚、韦思尊、陈锋、宋策,以及相关科室代表近150人参加了本次培训。

  李维进是台湾著名绩效管理专家,也是台湾台北医学大学、四川大学等院校的顾问、客座教授及国内多家综合型大型医院的管理顾问,对医院管理既有先进理念又有丰富的经验。他从国家医改角度,对三级医院精细化管理制度与建构的要求导入、对于国内外医院绩效管理的设计、评核、计算与分配进行了深入的分析,在三个多小时的讲座中,李维进让大家了解到国际医疗发展趋势与大陆医疗改革方向、目前医院成本核算面临的瓶颈与问题、建立医院精细化管理的做法、医院工作量绩效管理的实务介绍、医院成本管控量化标准的实务介绍等五个方面的内容。

  李维进用鲜活、生动有趣的例子,让医务人员明白了几个方面的问题:,一是“全成本核算”难以区分医、护、技不同岗位的劳动投入价值;二是“医疗经济价值”无法完全取代“医疗服务价值”;三是“全成本核算”无法管理所有成本;四是追求“短期效益”的负面效应。

  本次讲座还使用线上问卷进行课后调查。据统计,98.32%的参会人员认为李教授的讲座非常好,93.28%的人希望采用李教授所讲的工作量考核作为未来的奖金核算方式。

培训会现场

附属瑞康医院唐友明院长在会上

李维进教授授课

录入:瑞康医院  编辑:蒋婷婷